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IT服务外包
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招聘专职IT人员 |
| 拥有完备的工程师备份机制，一 旦我们的工程师不被客户认可或者自 身离职，我们的后备工程师可以快速 交接项目，而且交接过程有IT33内部 完成，不用客户操心。 |
人事波动 |
一般公司IT人员没有备份，一旦离职， 快速招聘困难，无法交接影响公司工 作。 |
| 选择我们的服务，只需每月支付固 定的费用，没有任何烦恼和风险。 |
用工风险 |
随着国家相关政策出台，企业在辞退不符 合企业发展的员工等方面有诸多弊端，而 且IT往往牵扯财务，行政，人事管理等工 作内容，形成很尴尬的用工关系 |
| 将专业的事交给专业的公司，企 业按"轻公司"模式发展，可以 节省不必要的管理成本。 |
管理成本 |
增加人员编制，企业必须承担员工社保、 办公管理费用，并且很难实现员工在公司 内部技术和薪资两方面晋升 |
| 我们的工程师具备丰富的运维经验， 内部有严格的工程师晋升制度和考 核制度，每个工程师都有大量不同 客户维护经验。 |
技术能力 |
企业招聘IT在经验方面有很大的局限性， 维护客户范围的局限也影响本身iT规划 能力和眼光。 |
| 与客户签订专门的《保密协议》， 一旦发生信息安全事件，客户可以同 时追究服务人员的责任， 我们自开展服务业务至今未发生泄密 事件。 |
信息安全 |
对于只有1-2个网关的客户来讲，在IT管 理的诸多方面受限于IT工程师个人能力， 将无法实现企业IT管理水平的提升，甚至 落后于行业平均水平。 |
| 我们的技术团队，从简单的电脑维护到高 端的网络和服务器的部署和支持，均提供 全方位的技术支持，避免网管一个人的能 力局限。我们还提供程控电话交换机、复 印机、打印机、传真机等相关办公设备的 维修维护。 |
团队建设 |
技术无法全面- 专职网管依靠个人的技术 力量，无法实现全方位的it运维支持。分 身乏术- 只能在某个点进行服务，无法处 理大规模故障。 |
IT运维
网络安全
电脑配件
专业的团队，周到的服务，23年经验
